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Izaskun Larrieta: “Cuando las mujeres prosperan, las empresas prosperan y la sociedad en su conjunto progresa”

La Doctora en Dirección Empresarial analizará la Responsabilidad Social de Género en el 51º Congreso Aedipe

La Doctora en Dirección Empresarial de la Universidad del País Vasco Izaskun Larrieta- Rubín de Celis analizará la Responsabilidad Social de Género en el 51º Congreso Aedipe ‘De la Relación al Compromiso’, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre. Esta experta sostiene que “cuando las mujeres prosperan, las empresas prosperan y la sociedad en su conjunto progresa” y que, para conseguir este avance, “el compromiso de la Alta Dirección es estratégico”.

Esta experta participará en una mesa redonda especializada en el análisis de la conciliación, la integración, la igualad y la Responsabilidad Social Empresarial, en la que también participarán la asesora y coach de Alta Dirección Pilar Gómez-Acebo, que ofrecerá una ponencia titulada ‘De la Intrategia a la Estrategia: la igualdad se consigue desde la diferencia’, y la CEO de Grooooow, Montserrat Ventosa, que analizará cómo ‘Construir Igualdad desde la diferencia en la era Digital’.

Desde el punto de vista de Izaskun Larrieta-Rubín de Celis, “habitualmente, la igualdad de género en las empresas se contempla desde la perspectiva de ser correcto”, cuando en realidad la Responsabilidad Social de Género (RSG) tiene que ser abordada desde la máxima responsabilidad en la empresa” porque bien gestionada “puede facilitar la creación de valores compartidos que generan valor empresarial”.

En este sentido, indica que existen “empresas y organizaciones sensibilizadas con la igualdad de género, pero a las que les resulta difícil dar el paso de la retórica a la práctica”. Para conseguirlo, indica, hay que incluir esta sensibilidad en cada iniciativa que se lleve a cabo en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial.

Experta en Dirección Empresarial y Género

Izaskun Larrieta-Rubín de Celis es Doctora en Dirección Empresarial por la Universidad del País Vasco, Máster en Investigación de la Dirección Empresarial desde la Innovación e Internacionalización por esta misma Universidad y MBA Executive por la Escuela Europea de Estudios Universitarios y de Negocios. Desde 2009 está vinculada a la Universidad del País Vasco en calidad de personal docente e investigador de la Facultad de Economía y Empresa.

Con anterioridad, ha desarrollado durante 16 años su carrera profesional en el ámbito empresarial desde la Gerencia y Área Financiera de varias entidades como la Fundación Harrobia, LOOP Consultores, Didaktiker S.A. (Grupo bai & by), Zart y Euskal Telebista. Su línea de investigación principal radica en el estudio de la perspectiva de género en la Responsabilidad Social Empresarial, la mujer directiva y su significatividad en empresas que desarrollan acciones de Responsabilidad Social de Género.

En este marco, su tesis doctoral ‘La gestión de la Responsabilidad Social de Género desde la configuración de un marco de actuación y su aplicación en empresas comprometidas con la igualdad de género’ ha contado con el apoyo e interés del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (MSSSI) por realizar el primer estudio empírico de estas características en aquellas empresas acreditadas con el Distintivo Igualdad en la Empresa.

De la misma manera, sus investigaciones se reflejan en reconocidas publicaciones científicas como Business Ethics: A European Review, Business & Society, REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, Safety Sciencie, o la Revista de Dirección y Administración de Empresas, entre otras. Asimismo, ha publicado varios libros y capítulos de libros sobre género y Responsabilidad Social de las Empresas.

Kells College se suma como patrocinador al 51º Congreso Aedipe

La firma de enseñanza de idiomas Kells College se ha unido como patrocinadora al 51º Congreso Aedipe ‘De la Relación al Compromiso’, que se celebrará del 19 al 21 de octubre en Santander. Con más de 45 años de experiencia en la enseñanza y organización de programas de idiomas propios en el extranjero, Kells College instalará un stand en el recinto del Congreso e informará de sus servicios en un momento en el que las habilidades para comunicarse en un segundo o tercer idioma son muy demandadas en el mundo laboral.

Kells College dispone de programas inmersivos para aprender inglés, francés, alemán, italiano, chino, portugués, ruso, japonés, etcétera, adaptados a diferentes perfiles de alumno.

Dominar el inglés, especialmente, aunque también otros idiomas como el francés y el alemán, es una necesidad para quien quiere hacer una carrera corporativa. Mientras que hace años, dominar un segundo idioma suponía una ventaja competitiva a la hora de conseguir un empleo, se puede decir que actualmente ha pasado a ser un requisito indispensable para acceder a muchos puestos de trabajo.

Los sectores donde más se pide conocer un segundo o tercer idioma son el marketing, el sector financiero, las ingenieras, la banca y las nuevas tecnologías, pero no siempre las empresas consiguen empleados con el nivel que precisan y tienen que realizar por su cuenta la capacitación en idiomas de su plantilla.

 

 

Leandro Fernández Macho revelará cómo gestionar el compromiso con el cerebro en mente en el 51º Congreso AEDIPE

Leandro Fernández Macho, coach, formador y director de la consultora On The Top, encargada de la gestión de personas y liderazgo, participará en el 51º Congreso Aedipe, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre, donde mostrará ‘Cómo gestionar el compromiso con el cerebro en mente’.

Desde su punto de vista, “el compromiso es un estado emocional que hace que alguien elija decir ‘si’ cuando podría decir ‘no’” y está vinculado a la necesidad de entregarse a una causa para poder obtener un beneficio activo de la misma, aunque signifique realizar un esfuerzo o sacrificio por ella.

Fernández Macho, que también analiza en sus conferencias los orígenes biológicos del comportamiento humano, señala que el objetivo primario de cualquier cerebro es el de sobrevivir y por eso se entrega a “maximizar la recompensa y minimizar la amenaza a través de la búsqueda del placer y la evitación del dolor”.

A su modo de ver, algo parecido pasa con las relaciones sociales: cuando uno se encuentra en entornos tóxicos, el cerebro rechaza el compromiso auténtico. Por eso es necesaria una buena relación laboral en la que se pueda uno someter a un auténtico compromiso.

Leandro Fernández Macho es licenciado en Administración y Dirección de Empresa por la Wolverhampton University y Máster en Dirección de Recursos Humanos por ICADE. Es también fundador y director de Neurozona, un espacio de entrenamiento del cerebro orientado tanto para niños como para adultos. Expone su pasión por compartir sus experiencias a través de la colaboración con varias escuelas y universidades como profesor, lo que le ha otorgado gran experiencia como conferenciante.

Disfruta mucho de sus dotes como ponente, cuyas especialidades son el liderazgo, el desarrollo personal, los equipos de alto rendimiento, la superación personal y la gestión del estrés, entre otros. Su profesionalidad y gran experiencia le han llevado a colaborar con más de 100 organizaciones, como el Grupo Inditex, Coca-Cola, Telefónica o Caixabank.

 

Link al programa completo:
http://www.aedipe2017.com/programa

Link a la Inscripción:
http://www.aedipe2017.com/inscripci%C3%B3n

Link a la Web de Leandro Fernández Macho:
http://www.leandrofernandezmacho.com/

La Hermandad de Donantes de Sangre trasladará su Unidad Móvil al 51º Congreso Aedipe para recabar donaciones

La Hermandad de Donantes de Sangre trasladará una Unidad Móvil al Paraninfo de La Magdalena, lugar donde se celebrará el 51º Congreso Aedipe, brindando la oportunidad de donar a los Congresistas que lo deseen, teniendo en cuenta que la sangre es un bien muy preciado y que una sola unidad puede salvar tres vidas.

La donación de sangre es un gesto solidario, voluntario y altruista esencial para la vida y salud de muchas personas que, bien porque deben someterse a intervenciones quirúrgicas o porque padecen diversas enfermedades, requieren de aportes sanguíneos más o menos crónicos.

Casi cualquier persona puede donar. Los requisitos básicos son tener entre 18 años y 65 años, pesar más de 50 kilos y no padecer ni haber padecido enfermedades transmisibles por vía sanguínea. Después, el reconocimiento del personal sanitario cualificado ha de concluir que en ese momento esa persona se encuentra en condiciones buenas de salud para poder donar y, no debe estar en ayunas.

El proceso completo dura una media hora: primero el cuestionario, la revisión médica, la donación que viene a durar unos diez minutos y finalmente el reposo y la toma de un refrigerio para reponer líquidos.

La sangre es oro

Alrededor de 75 personas se salvan en España cada día gracias a la transfusión y 9 de cada 10 personas necesitarán sangre al menos una vez en la vida.

En España se realizan unas 4000 transfusiones de sangre y plasma cada día. Sólo en los hospitales de Cantabria se necesitan más de 80 bolsas de sangre y cada año se transfunden más de 21.000 unidades.

De cada bolsa de sangre donada se extraen componentes para 3 personas distintas y se pueden salvar 3 vidas.

REQUISITOS GENERALES PARA DONAR SANGRE:

  • Tener entre 18 y 65 años, a partir de esta edad y con un certificado de su médico de cabecera anual, podrá seguir haciéndolo hasta los 70.
  • Pesar más de 50 Kg.
  • Estar ‘sano’, es decir, no tener enfermedades infecciosas transmisibles con la sangre: Hepatitis, Sífilis, Sida, etc.
  • Sentirse bien.
  • No estar en ayunas.
  • Presentar un documento que acredite la identidad (imprescindible la primera vez).
  • El donante habitual deberá haber transcurrido 2 meses desde su última donación.

**En la imagen, el director de RRHH de Mutua Montañesa, Víctor Pulito, que será ponente en el 51º Congreso Aedipe

Sardinero Hoteles se une como patrocinador al 51º Congreso Aedipe

Sardinero Hoteles –grupo al que pertenecen los establecimientos Gran Hotel Sardinero, Bahía, Hoyuela y Sardinero Madrid- se ha unido como patrocinador del 51º Congreso Aedipe, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre.

Así, los ponentes del que será el evento del año en Recursos Humanos podrán disfrutar de las renovadas instalaciones del Gran Hotel Sardinero, que además está situado en un entorno privilegiado, rodeado de edificios emblemáticos de Santander, como el Gran Casino o el Palacio de la Magdalena, donde se celebrará el Congreso.

Reconstruido para recuperar su trazado clásico y reinaugurado en junio de 2012, tiene 102 habitaciones de distintos tipos, restaurante, cafetería y cinco salones modulables con capacidad hasta para 350 personas y dotados de todos los medios audiovisuales, 3G y conexión Wi-Fi, lo que los convierten en una referencia para la celebración de eventos.

Sardinero Hoteles

Sardinero Hoteles, la división hotelera del Grupo Armando Álvarez, cuenta con un total de 410 habitaciones repartidas en cuatro establecimientos de cuatro estrellas. Además de el Gran Hotel Sardinero, forman parte de esta división los siguientes establecimientos:

  • Hotel Sardinero Madrid: 65 habitaciones, salones, gimnasio y dos terrazas en el centro de Madrid, en la plaza Alonso Martínez.
  • Hotel Bahía (Santander): Es uno de los emblemas del Grupo, junto con el Gran Hotel Sardinero. Tiene 188 habitaciones, 12 salones, restaurante y cafetería.
  • Hotel Hoyuela (Santander): Ubicado en El Sardinero, dispone de 55 habitaciones, cuatro salones, centro de negocios, cafetería y restaurante.

Pilar Gómez-Acebo profundizará en las claves para conseguir la igualdad desde la diferencia de hombres y mujeres en las empresas

La conferencia está patrocinada por el Colegio de Economistas de Cantabria

La consejera de asesoramiento, coaching y estrategia para la Alta Dirección Pilar Gómez-Acebo participará en el 51 Congreso Aedipe ‘De la Relación al Compromiso’ profundizando en las claves para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo de la empresa, gracias al patrocinio del Colegio de Economistas de Cantabria.

En el Congreso, que se celebrará en el Paraninfo de La Magdalena de Santander del 19 al 21 de octubre, Gómez-Acebo ofrecerá la conferencia De la Intrategia a la Estrategia: la igualdad se consigue desde la diferencia’, en la que hablará acerca de las causas que, a su juicio, han propiciado “un claro retroceso” durante los años de la crisis del hasta ese momento imparable avance de la mujer a las posiciones de poder.

Desde su punto de vista, para conseguir la igualdad de hombres y mujeres “resulta necesario un replanteamiento que permita reconducir todo aquello que ha frenado el fuerte avance conseguido”, gracias a “muchas mujeres, no siempre reconocidas, cuyo valor, esfuerzo, dedicación y compromiso abrieron camino”.

Pilar Gómez-Acebo es experta en gestión de personas y crisis, coach y asesora de la Alta Dirección de empresas significativas en el contexto internacional. Desarrolla programas políticos en España y varios países Latinoamericanos y es consejera en empresas del sector tecnológico y financiero.

Co-autora de diversos libros y escritora habitual en prensa y revistas económicas, es también la presidenta de Honor de la Federación de Empresarias FEDEPE, vicepresidenta del Club de Consejeros y presidenta de la Comisión Ética y Social del Directivo en CEDE, así como miembro de la Junta Directiva del Club Financiero y Ecofin y Presidenta del Foro Europeo de Resiliencia. Asimismo, es certificadora de coaches profesionales en AECOP (Asociación Española de Coaching).

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Sus Majestades los Reyes presiden el Comité de Honor del 51º Congreso Aedipe

El presidente de Cantabria y la alcaldesa de Santander forman parte también del Comité de Honor

Sus Majestades los Reyes de España, Don Felipe y Doña Leticia, han aceptado presidir el Comité de Honor del 51 Congreso Aedipe, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre, con el lema ‘De la Relación al Compromiso’. Esta aceptación supone un reconocimiento importante a la labor desarrollada por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), constituida en el año 1965 y que a día de hoy aglutina a 3.000 profesionales de los Recursos Humanos, vinculados a más de 2.000 empresas o instituciones del país.

Además de los Reyes, el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, y la alcaldesa de Santander, Gema Igual, forman parte del Comité de Honor del Congreso, que se convierte cada año en el evento de referencia para los profesionales de los Recursos Humanos.

En esta ocasión, la cita analizará en profundidad de la mano de ponentes de máximo nivel cómo mejorar el compromiso de las organizaciones hacia sus empleados y hacia la sociedad que las acoge, así como las herramientas más útiles para aumentar el compromiso por parte de los empleados hacia el proyecto de la empresa, como herramienta indispensable para mejorar la productividad y el crecimiento.

Así, se hablará de Responsabilidad Social Corporativa, los planes de salud en la empresa, el uso de la inteligencia emocional para resolver situaciones, el incremento de la felicidad en el trabajo, los planes de formación y el desarrollo del nuevo liderazgo. También se profundizará en nuestros comportamientos primarios y cómo estos se manifiestan en el día a día de una empresa, las claves para gestionar y medir el compromiso, la conciliación, la integración y la igualdad, el desarrollo de actuaciones eficaces de comunicación interna y la gestión de las emociones.

La Asociación para el Progreso de la Dirección se adhiere al 51º Congreso Aedipe, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) se ha unido al 51 Congreso Aedipe ‘De la Relación al Compromiso’, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre, mediante la firma de un convenio de colaboración por el que sus asociados podrán disfrutar de las mismas condiciones que los de Aedipe de cara a formalizar la inscripción como asistentes al Congreso.

Además de esta adhesión, el Congreso cuenta ya con el apoyo, como entidades profesionales colaboradoras, de la Universidad de Cantabria, ACEFAM (la Asociación Cántabra de Empresa Familiar), el Colegio de Economistas, la Asociación de Gestores Administrativos, la Sociedad de Salud Laboral, el Colegio de Graduados Sociales y la Asociación de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.

Sus afiliados podrán participar en el evento del año en Recursos Humanos a nivel nacional con una cuota de inscripción 150 euros más económica que la general y que, además, si se formaliza antes del 30 de julio se verá reducida en un 40% adicional.

El Congreso de Aedipe es una oportunidad para los directivos y profesionales vinculados a la Gestión de Personas de acceder a los conocimientos de ponentes de primer nivel, sobre los temas que marcan la tendencia en el sector. El interesante Programa Científico del Congreso está ideado, no sólo para los profesionales de los recursos Humanos, sino también para todos aquellos que en su quehacer diario se responsabilizan de esta área y tienen que afrontar las dificultades que se encuentran las pequeñas y medianas empresas para gestionar uno de sus activos más importantes: las personas.

Para esta edición, a la que se espera la asistencia de unos 400 profesionales de todo el país, tanto expertos como directivos con personal a su cargo, se ha elegido como tema central el compromiso, entendido en varias direcciones: interno, de la empresa hacia los trabajadores y viceversa, y externo, de la empresa con la sociedad que la acoge.

Para dar a conocer todas las novedades del sector y casos prácticos puestos en marcha en empresas de éxito, se contará con la participación de expertos más importantes del país, que compartirán sus fórmulas para inspirar a los asistentes. Así, empresas como Adecco, Gestamp, Nestlé, Mahou-San Miguel, Llorente & Cuenca o la Escuela de negocios ESADE, entre otras, compartirán su conocimiento en la gestión del talento y hablarán de temas como la responsabilidad social corporativa, la igualdad de oportunidades, la comunicación interna, la gestión de las emociones en el trabajo o las cualidades del líder 4.0.

Los Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales se suman al 51º Congreso Aedipe ‘De la relación al Compromiso’

La Asociación cántabra ofrecerá a sus socios un importante descuento en la inscripción al evento gracias a un convenio con Aedipe

La Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria (ATSPRLC) se ha unido como entidad colaboradora del 51º Congreso Aedipe ‘De la Relación al Compromiso’, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre. El acuerdo de colaboración ha sido rubricado por los presidentes de ambas entidades, Concepción González Puerta (ATSPRLC) y José Manuel Palacio (Aedipe Cantabria), y establece que los técnicos superiores en prevención de riesgos laborales asociados podrán disfrutar de una reducción de 150 euros en la inscripción al Congreso, así como de un descuento extra del 40 por ciento si la formalizan antes del 30 de julio.

Para esta edición, a la que se espera la asistencia de unos 400 profesionales de todo el país, tanto expertos como directivos con personal a su cargo, se ha elegido como tema central el compromiso, entendido en varias direcciones: interno, de la empresa hacia los trabajadores y viceversa, y externo, de la empresa con la sociedad que la acoge.

El interesante Programa Científico del Congreso está ideado, no sólo para los profesionales de los Recursos Humanos, sino también para todos aquellos que en su quehacer diario se responsabilizan de esta área y tienen que afrontar las dificultades de gestionar uno de sus activos más importantes: las personas. En este sentido, el Congreso es una oportunidad de acceder a los conocimientos especializados de expertos, que compartirán sus fórmulas de éxito y explicarán casos prácticos replicables en otras empresas.

Así, firmas como Adecco, Gestamp, Nestlé, Mahou-San Miguel, Llorente & Cuenca o la Escuela de negocios ESADE, entre otras, compartirán su conocimiento en la gestión del talento y hablarán de temas como la responsabilidad social corporativa, la igualdad de oportunidades, la comunicación interna, la gestión de las emociones en el trabajo o las cualidades del líder 4.0.

La Universidad de Cantabria se une al evento del año en Recursos Humanos, el 51º Congreso Internacional AEDIPE

Los miembros de la UC podrán inscribirse en el Congreso con las mismas ventajas que los asociados de Aedipe

La Universidad de Cantabria se ha unido como entidad colaboradora del 51º Congreso Aedipe ‘De la Relación al Compromiso’, que se celebrará en Santander del 19 al 21 de octubre. Gracias a un convenio de colaboración suscrito hoy por el vicerrector de Cultura y Participación Social de la Universidad de Cantabria (UC), Tomás Mantecón Movellán, y el presidente de AEDIPE Cantabria (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), José Manuel Palacio Lisaso, los miembros de la UC podrán disfrutar de las mismas condiciones que los asociados de AEDIPE de cara a formalizar la inscripción como asistentes al Congreso.

La Universidad de Cantabria colabora con la Organización del Congreso, además, formando parte del Comité Científico que ha diseñado el Programa del Congreso y, a través del Área de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social, ha colaborado en la organización de la mesa redonda ‘Conciliación, integración, igualdad y RSE’.

La cita se celebrará el día 19 de octubre en el marco del Congreso, con las intervenciones tituladas ‘De la Intrategia a la Estrategia: la igualdad se consigue desde la diferencia’, a cargo de la vicepresidenta del Club de Consejeros, asesora y coach de Alta Dirección, Pilar Gómez-Acebo; ‘La Responsabilidad Social de Género: precedentes, actualidad y principales aportaciones en la Corresponsabilidad’, de la profesora de la Universidad del País Vasco, Izaskun Larrieta Rubín; y ‘Construir Igualdad  desde la diferencia en la era Digital’, dictada por la CEO de Grooooow, Montserrat Ventosa García-Morato.

El 51 Congreso de AEDIPE ‘De la Relación al Compromiso’ representa una oportunidad para los profesionales vinculados a la gestión de personas que ejercen en Cantabria de acceder a los conocimientos de ponentes de primer nivel, sobre los temas que marcan la tendencia en el sector.

Para esta edición, a la que se espera la asistencia de unos 400 profesionales de todo el país, tanto expertos como directivos con personal a su cargo, se ha elegido como tema central el compromiso, entendido en varias direcciones: interno, de la empresa hacia los trabajadores y viceversa, y externo, de la empresa con la sociedad que la acoge

Organizadores

Patrocinador Principal

ADECCO

Patrocinadores

affor, Prevención Psicosocial

Año Jubilar Lebaniego

Banco Sabadell

Software de gestión ERP para empresas innovadoras

Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo

Colaboradores

Colegio Oficial de Graduados Sociales

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